本周答疑
一、 本周高频话题
1. 社保卡办理转移等相关问题
2. 员工参保问题
3. 工伤处理问题
二、 解答趋势
HR日常工作中常见的参保、工伤本周也是张老师解答的大头，远宝收录了最经常遇到的4个问题，建议各位HR们好生看一下，说不定就是你马上要问到的~
受到旧社保卡的停用通知影响，虽然已经延期到12月31日了，但是关于社保卡转移的问题还是有不少小伙伴在问，老张这个月也出了不少文章说这个社保卡了，还有问题的童鞋，后头扩展链接个人去看去
疑难杂症
老张开方
一、社保卡
1、外地的芯片卡也可以办卡归属地转移还是直接重新在成都办新卡？
答：
分省内省外两种情况
①省内外地的卡可以办理归属地转移到成都来使用；省内其他城市有卡的情况下，无法再申报制卡。
②省外有卡则与成都无关，只需持身份证直接前往银行申办制卡取卡即可。
提示：归属地转移过来使用的省内外地社保卡暂时无法绑定申办“电子社保卡”哦！
2、现在跨省的社保卡还是不能通用么，使用地转移也不行么？
答：
外省的卡不能办理归属地转移来用作显示成都参保信息的社保卡。
但，在原参保当地办理了异地备案的，是可以在成都联网结算使用的。
二、社保参保
1、老师，如果我们10月给员工多买了社保，这个还能退吗？
答：
写原因申请，携离职证明材料，带离职员工前往柜面特批。据了解是必须带离职员工前往才能办理的
给异地员工缴纳社保的时候，各位hr一定要把细点操作，不然就恼火了哟
2、人员在试用期内必须要买社保还是转正以后买
答：
入职就必须买，入职30天内就必须购买社保，签署三方实习协议的学生可以不参保；
劳动法规定在试用期内用人单位必须购买社保；
单位若不给申报参保，关键点还在于：一旦发生工伤咋办的问题。
三、工伤
1、签了三方协议的实习期员工能不能单买工伤保险，然后在正式入职后购买全险？
答：
不能单独参保工伤，不属于劳动关系，所以不能用劳动法规来调整，只能用雇主责任险或者商业意外险规避用工意外风险。
2、 成都市本级的工伤，是系统操作参保就生效，还是缴费才生效？
答：
参保生效，若欠费会视为无效
若漏报参保，发生工伤，马上申报参保，迅速完成缴费，完成缴费后发生的治疗是可以走工伤途径报销的，只是不能享受津贴待遇。
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张弘
社保龙门阵创始人
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