新政！异地生育险可转回成都，通认年限了！-四川省道远人力资源管理有限公司

在成都的小伙伴

今年真的是“红”运本命年

这不成都市医保局，又悄悄放出了政策

异地城镇职工医疗

转入成都

生育险缴费时间合并计算

真是万万没想到，生育险都可以转移了。

一、简单分析一下这个政策主要利于哪几种人群

1. 公司在全国各地有多家分公司的，因员工怀孕等情况需要完成工作调动，需要综合考虑生育报销等情况；

2. 在成都就职的员工，待产前生育险购买时间还未达到报销条件（6个月）；若之前在异地购买城镇医保，离职后在成都就职连续购买医保，也可享受此等福利。

当然，这个政策的核心要点在于：“连续不间断”！

并且需要考虑到目前医疗转移的相关政策：

“医疗转移暂且没有合并计算两地参保年限，只能转移员工医保卡内的余额部分”。

二、所以，给到各位HR的建议

不要盲目让员工参保后就转移医疗!

依旧让员工自行决定是否需要将异地医疗转移至成都哦~(莫自己找事

）

虽然对于大部分员工及HR可能实际运用面不是很大，但是既然生育都开始认年限了，我们是不是可以期待一下，医疗转移是否也可以累计年限呢？

生育政策变革

顺道再科普一下今年生育操作的三大变革：

变革一：生育保险报销条件从12个月缩短至6个月；

变革二：简化准生证、结婚证等报销材料；

变革三：转移医疗保险至成都，在连续不间断的情况下，合并计算两个城市的参保缴费年限。

详细内容可点击链接阅读：

新政！异地生育险可转回成都，通认年限了！