四川省道远人力资源管理有限公司

【7】经办人必看!你关心的医保缴费、数据核对和12月变动操作!

发布时间:2021-12-09 16:52
作者:社保龙门阵英子
据说
医保系统在7号(前天)就已经推送至税务了!
有那么些幸运鹅昨天看到了数据
还有一堆....譬如me
我们单位就没看到明细


图片图片 


“有了缴费数据,慌明细核对”
“没有缴费数据,还在厕所哭泣”
“有了12月数据,那11月数据呢?安?”
“导出来的数据,咋个就那么....”
...... 
那么
现在出现一系列的问题到底咋个解决呢?



第一种情况:数据已推送的单位

首先:目前已经在社保缴费端看得到缴费数据的单位!


 税务系统会在每个月“10号”进行自动批扣;也就是明天,那么大家今天就要保证银行账户里的钱是足够的哈(社保和医保的总金额为准);不然会导致批扣失败的哦!

 若单位未签订代扣协议,按照以往社保的操作方法手动提交缴费即可!

 如果十五号左右发现托收失败,参考 处理即可


其中注意:

如果单位要减员 的话,这两天不能操作 ,也不要前往柜面去操作;

辛辛苦苦排了队,老师来句减不到,酸不酸?


必须要等到缴费后 才能操作减员 


 

其次:

在社保缴费端,看到数据,但是在医保系统查明细时,发现无数据或者数据对不上,啷个办?


在“社保费管理客户端”查看到总金额后,就可以在医保网厅下载明细进行核对了哦。


图片


当然,因为这个系统的原因,导致数据出现错误的,那就只能携带身份证原件跟U盘。前往医保局柜面,喊老师帮你导当月的明细了!


提示: 如果单位员工人数过多的话,远宝还是建议带好身份证原件跟U盘直接前往柜面喊老师帮你导一哈明细。因为这个系统嘛……..嗯……..懂得都懂。 


     

最后:

缴费了的单位,到底多久到账?


般在转账或托收后,3到5个工作日  就可入账。当在医保系统中,查看缴费状态,若是“已足额到账”,这种时候就可以去办理人员报减咯哟!


特别是要办理10月、11月人员报减 的哈,一定要注意减员时间  


温馨提示

办理报减成功后,通知一下离职员工已经办理好减员!毕竟就远宝晓得的情况,好多单位都只给员工参加成功了社保,医保状态遥遥无期!



第二种情况:看不到缴费数据,或者只能看到12月数据,看不到11月数据的单位

 正常情况下,医保系统同社保一样每月只推送1次,且本月数据已推送完成;11月数据已经在上线后推送了2~3次;


 如果“社保费管理客户端”一直看不到医保缴费数据,可以直接前往医保局的柜面 ,喊老师帮你再重新推送 一次数据。

但是: 请一定请早! 请早!毕竟每天办事儿排号的号源是有限的。



 以假设,这个月医保系统在发现大批量数据还没有推送成功的情况下,有可能会二次推送。(但此场景不一定会真实发生哈,建议大家可以在下周二之前 ,再次查询 一下;若确实没有数据也没有发生二次推送,及时前往柜台去请老师手动推送哦~)


图片
第三种情况:已经推送了数据,再进行人员增减,费用如何处理?

  关于增员,目前官方通告的是一个月只推送1次,新增的人员需要在“补收核定”处手动推送至税务。


但是目前存在现象:补收核定处无数据?


建议初期系统不稳定看不见数据比较正常,可以按照正常的人员新增,15号 ,再次查询,若依旧无数据,前往柜面查询(人员新增是否正常)以及将新增人员费用推送至税务完成缴费!


依据: 按照惯例,12月的费用应在12月扎帐前完成,跨年会产生利息。


  关于减员的费用,在当月费用推送后,需完成缴费后才能报减。故:若员工减员至上月,则会产生一笔退费 ,此笔费用会在月底退回单位 


目前的主要问题在于无法查到退费明细 (其中包含11月时,需退回10月离职员工的数据;12月缴费后离职的员工等)。


建议:

(1)  根据报减的名单,自己先初步记录一个医保报停后应退回的数据,建立详细的清单!等待医保系统出现数据后,二次核查!

(2)  告知财务,在月底时注意单位账户是否有医保局退款,收到款项后核对一下明细。

(3)  若在月底依旧未收到退款,建议前往柜面处理。


下期

我们将给大家带来社保、医保分家后

哪些事项必须在柜面处理!

一文直接记录好发送给大家!



写在文末的碎碎念



其实写文章的根本目的,就是告诉大家不要慌

所有的问题都有解决办法,耐心等待即可!


老张这边收集到高频问题以及我们自己在经办时遇到难以解决的问题,都会按照经办人的方式写出来,供大家参考!


其实最近我们在一定程度上受到了质疑以及抨击,但是我们也在荆棘中收到了一片赞美!最终还是决定坚守本心,做好自我!努力尽到人力资源供应商应尽的责任,助力企业人力资源建设!


如果大家还有其他关于医保的问题或者对我们的方式有所意见的话,可以在留言区和远宝说,我们会改进的哦!


非常感谢大家,能看到这里!


如果您觉得有用的话,可以在文末点个赞或者把文章发给有需要的人哦!


再次致敬您的关注!



图片


扫一扫在手机上阅读本文章

版权所有© 四川省道远人力资源管理有限公司    蜀ICP备07505836号-1    技术支持: 竹子建站