延迟退休，很重要一个原因是，中国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。
人口老龄化问题越来越严重，60岁以上的老年人口已近3亿人，领取基本养老金的退休人员已超1.3亿人。
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联合国曾预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会已成为迫在眉睫的问题。
2、人均寿命延长 & 退休办法出台较久我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
我们的人均寿命从80年代初的68周岁上升到2020年的78周岁。而目前执行的“法定退休年龄”是以国务院1978年的两个“暂行办法”的规定作为依据。
当初设定退休年龄的时代已很久远，已不符合社会现状，有必要进行调整。
二、延迟退休的方向是啥子？（1）小步慢走，渐进到位--延迟退休将会采用渐进式实施方案（2）估计会调整为男、女同龄，将男、女的退休年龄都统一成一致。（3）弹性退休，改变现在到达年龄才能退休和必须退休的规则，允许可以提前退休，但退休金比正常退休拿得少。
“交那么多年，没准还活不到领养老金的那天哦”“交的年限太长了，不划算”等等一堆~我们就从两个角度说一下，自行决定~
（1）缴纳社保的作用缴纳社保，实际上最终的受益人是我们自己；缴纳年限越长，对个人来说，享受的养老金待遇水平也相对越高；如果你在上班，那肯定是必须缴纳，关于用工单位必须遵从劳动法给员工购买社保的文章写过很多，就不一一展开了~①家庭经济状况不好，至少保证每年将城乡居民医疗买上，建立基本医疗保障；
②家庭经济状况一般，又上了几年班的那种小伙伴，买~至少买满最低缴费年限，给自己一个最低保障；否则之前缴纳的年限就白交了~
另外国家还对4050人员以灵活就业人员身份购买社保/医保，出台了补贴政策~③家庭状况好，那就是仁者见仁、智者见智了~
养老金关系着退休后有没有固定的收入来源，医保关系着看病就医能不能报销大部分的钱。估计 今年3月两会后，国务院将会发布延迟退休的方案；后续，人社部再根据国务院的方案发布实施文件，随后各省再依据人社部文件发布实施细则落地施行……
