疑难解答
每周五见
这周大家的问题真是四面开花
有些问题大家不问还真想不到
还有几个小伙伴又栽跟头了
这肯定要和大家好好分享一下
话不多说，我们赶紧开始吧
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本周答疑
一、 本周高频话题
1、生育问题
2、社保经办问题
二、 解答趋势
本周提问以HR日常工作为主，社保经办方面不少小伙伴出现了问题，其中有几个问题是咱们老张在社保龙门阵上经常强调的，结果还是摔坑头了
疑难杂症
老张开方
一、生育
1、请问一下生育津贴的计算公式中（日均交费工资）是指该员工近一年社保缴费基数的平均工资吗？这个日均交费工资怎么界定呢？
答：
不是！大家请看文件，是不是看到文件就脑阔疼，远宝来给你翻译一下
就是说自己员工的生育津贴，是生育的时候，所在单位上年度职工平均工资×12（月份）÷365（天数），再×产假天数
2、张老师，我想了解一下生育险报销金额的构成
答：
由生育医疗费＋生育津贴构成
生育医疗费=顺产2000；难产3000
生育津贴=本参保单位上年度生育险平均每日参保基数×98天（难产＋15天）
二、社保经办
1、给员工参保的时候名字错误咋办呐？系统有名字和身份证号码对比，这个要怎么改呢？
申报记录截图到这来截取哦~
嘿嘿，这个问题张老师每次都要讲，下次看哈还有哪个小伙伴又栽坑头去了
2、老师，新员工第一次买社保，我看明细没有买到大病险，这是什么情况？
答：
个人跑社区参保了居民医保或者才毕业的学生学校参保了学平险导致的，不用管，那边到期就会自动添加征收单位
3、2019年的最低工资标准是多少呀？
答：
目前2019年最低工资标准是1780
4、小伙伴们，17岁多能买社保吗？
答：
满16周岁即可了
这个问题远宝真是没有想过，不晓得这位HR遇到起了啥子问题想起问这个
