2023年企业招用1名新员工，可领取补贴500元/人
发布时间：2023-03-06 11:08
作者：四川道远人力英子
天气越来越暖和
市场也越来越“好”了
从用人成本角度考虑
不管是新招用员工
还是才入职没多久的员工
在保持员工稳定性的情况下
还能再有一笔补贴
那就再好不过啦
今天给大家分享一下最近的补贴吧
（正儿八经在办的那种
）
至少也是人事部开源节流的一部分
↓↓↓
岗前培训补贴
↓↓↓
参保企业在新聘用员工（含劳务派遣人员）入职12个月以内进行了岗前培训的，给予参保企业培训补贴支持。岗前培训可采取线上培训、线下培训或者线上与线下培训相结合等方式进行。成都市参保企业完成培训课程后，向社保参保区就业服务管理局提出申请，并提交申报材料。区就业服务管理局内审后，将审批通过的培训补贴进行公示，公示5个工作日无异议后，由区就业服务管理局财务科将补贴资金拨付给企业。
1. 培训时长：在员工入职12个月以内完成培训都可以申请（即：正常入职员工一般培训2天左右上岗，目前若需申请该补贴，可由人事部重新组织，正常规范开展培训）2. 培训内容：可不分职业（工种）、不分技能等级，具体内容由企业自主确定，自行开展规章制度、企业文化、工作职责、食品安全、安全常识、疾病防控知识和基本岗位技能等各类岗位适应性培训。我司今年2月聘用新员工10人，入职后完成了常规的企业文化、规章制度等培训后，即让员工上岗工作至今。目前该批次员工在入职12个月以内，均符合补贴办理条件，携带资料前往锦江就业局备案后，开始由人事部组织培训。培训完成后，规范提交资料前往锦江就业局进行申办即可。（1）为了规范提交资料且便于后续审计，一般由企业自行申请成都市就业局网络学院账号进行培训；（2）企业申请培训补贴时，应完成新聘用员工岗前培训且培训时间不低于40课时（45分钟一个课时）；（3）员工应入职并参加社会保险，申请补贴时仍在岗。本次岗前培训补贴内容来源于锦江就业局办理指南，该补贴由成都市就业局制定，各区办理略微有所差异，可自行拨打各区就业局电话咨询。
