《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度行为的，用人单位可以单方解除与劳动者的劳动合同。

发布时间： 2022-04-22 15:21

2019年12月1日，李某进入某实业有限公司从事淘宝美工工作。双方未签订书面劳动合同

发布时间： 2022-02-15 11:16

胡某系某学校厨师，居住在学校提供的宿舍。某日，胡某下班回宿舍途中，行至学校男生公寓大门对面台阶处时

发布时间： 2022-02-14 15:15

我原本是一家公司的员工，因好友相邀合伙创业，提前一个月向公司提交了书面辞呈。没想到，12天后好友表示不再合伙创业。

发布时间： 2022-02-11 11:40

工作期间最怕遇到责任纠纷很多小伙伴遭遇纠纷时，由于缺乏相关法律知识，常常感到焦急和无助。

发布时间： 2022-02-09 11:44

单位中，明明员工已经违纪，到达了员工制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工一说制度设置得苛刻，或者声称不晓得有这个制度，

发布时间： 2020-07-28 10:00

本期法务周报，张律师将通过一则案例，给大家讲解达到退休年龄还未享受养老待遇的员工，和企业之间的用工关系问题，重点标记段落，

发布时间： 2020-04-08 11:18

相信各位HR们在日常工作中经常碰到要将现有员工在关联公司内部调动的问题，那么在处理过程中的重点是什么呢？我们一起通过下面的案例了解一下吧！

发布时间： 2020-04-01 15:00

上一期文章我们讲了R公司与杨某之间关于开除手段的问题，这期文章我们继续以这个案例为背景来讲讲“双倍工资”的那些事。

发布时间： 2020-03-25 17:54

在公司处于困难时期下，HR总会设想各种办法解决人力成本问题，今天远宝就来跟大家分享一起——因工伤引起的无法正常上班，

发布时间： 2020-03-11 16:31